开展业务

丹麦与瑞典都以良好的商业环境为荣。企业文化以平等结构著称,很少具有等级结构,丹麦与瑞典的员工已经习惯于参与到决策过程中。

  • 斯科讷省投资促进署是瑞典南部斯科讷省的一个政府机构,主要职责是协助到斯科讷省的对内投资,和对斯科讷省产业的国际化推广。该机构为考虑到斯科讷省和厄勒松地区投资或拓展业务的公司,提供免费的专业咨询服务。
  • 哥本哈根投资促进署有一个专业的团队,可以为考虑到哥本哈根大区投资的外国投资者,提供服务、信息、私人化协助。该机构提供的私人化顾问包括在哥本哈根和厄勒松地区识别和拓展商机。
  • 瑞典与丹麦的劳动力市场的基本结构是基于工会与雇主签署的集体合同。这个集体合同规定了劳动条件,如工资、工作时间、假期补贴。
  • 丹麦的工资要比瑞典高30-50%,但瑞典的雇主要比丹麦的雇主支付更多的社保。总体而言,瑞典的工资成本比来丹麦低。
  • 瑞典在2009年把公司税从28%降到了26.3%。丹麦在2007年把公司税从28%降到了25%。据丹麦工业联盟,这已经可与欧盟的平均公司税23.1%相匹敌了。
  • 近些年,丹麦与瑞典都降低了公司税,也为外国高收入人群以及在邻国工作的居民制定了特别的政策。
  • 马尔默办公室租赁的价格要比哥本哈根便宜,并且在租赁内容方面也更具优势。在马尔默有很多现化化的办公室,如西港(Västra Hamnen)与Hyllie地区。